L’opérateur renforce ainsi son modèle actionnarial et son ancrage francilien dans le domaine du génie climatique et électrique, se lance dans le photovoltaïque, et poursuit la mise en œuvre de sa politique RSE ambitieuse.
Myrium, l’opérateur indépendant de référence au service de la performance durable des bâtiments, annonce ce jour l’intégration au sein de son collectif de trois entreprises : Auxigène et Gesclim, spécialisées dans la maintenance multitechnique et les travaux de systèmes de Climatisation, Ventilation, Chauffage (CVC) ; et ISB (Innovative & Smart Buildings) qui propose une palette de métiers s’appuyant sur l’énergie électrique (construction et réhabilitation bas carbone, smart buildings, mobilité électrique, mise en lumière, et photovoltaïque).
Portant la RSE comme ciment de leurs projets d’entreprise, ces trois sociétés partagent de fortes valeurs communes avec Myrium. Auxigène – devenue Entreprise à Mission sur la sobriété en 2023 – va en poursuivre la mise en œuvre au sein du collectif. En ce sens, Alain Pomme, à la tête de Pérennité Partners, va désormais porter cette mission de déploiement de la RSE à l’échelle de l’ensemble de Myrium. Enfin, les équipes d’Auxigène, Gesclim et ISB, déjà largement associées au capital de leur entreprise, investissent au capital de Myrium dans le cadre de ce rapprochement. Le modèle d’actionnariat salarié singulier de Myrium, dont près de 500 collaborateurs sont le premier actionnaire, résonne pleinement avec leur vision entrepreneuriale.
Les métiers et technologies du génie climatique, du génie électrique, et des énergies renouvelables sont au cœur de la réussite des projets de rénovation énergétique et jouent, en ce sens, un rôle important dans la durabilité du patrimoine bâti. Dans ces domaines, Myrium mobilise ses compétences pour concevoir, réaliser et maintenir des installations énergétiquement vertueuses et garantir le confort au meilleur coût en engageant, chaque fois que cela est possible, un processus visant aux économies d’usage et à la décarbonation. À travers ces rapprochements, Myrium réaffirme donc une fois de plus sa volonté d’agir, avec les entreprises de son collectif et leurs équipes, en faveur de bâtiments plus durables.
Auxigène, Gesclim & ISB : trois sociétés pour renforcer les métiers et déployer la mission de Myrium
Nées il y a respectivement 33 et 46 ans, les entreprises Auxigène et Gesclim – actives en Ile-de-France dans la maintenance multitechnique et les travaux CVC auprès d’une clientèle principalement tertiaire – ont été reprises par Alain Pomme en 2014. Auxigène et Gesclim sont reconnues par leurs clients pour leur travail de qualité, et sont en développement régulier. Les deux entreprises, regroupant une équipe de 100 professionnels, ont ainsi réalisé en 2023 un CA consolidé de près de 17 M€.
Pour sa part, ISB a été créée en 2017 par Alain Pomme, Arnaud Mercier et Julien Mahot. L’entreprise s’est développée sur une palette de métiers complémentaires au soutien de la transition énergétique des bâtiments, essentiellement dans le logement collectif, s’appuyant largement sur l’énergie électrique : construction et réhabilitation bas carbone, smart buildings, mobilité électrique, mise en lumière, et photovoltaïque. Cette dernière compétence a été considérablement renforcée par l’acquisition en 2022 d’Hélios Prod, dirigée par Stève Chouvet, qui a permis d’internaliser ce métier photovoltaïque stratégique. ISB, forte de 30 collaborateurs, a réalisé en 2023 un CA de près de 4 M€.
Au-delà de partager des liens capitalistiques, ISB et Pérennité Partners sont réunis dans les mêmes locaux à Clichy (92). Leurs équipes travaillent ainsi chacune à leur projet mais vivent une aventure commune, qui va désormais se poursuivre au sein du collectif Myrium.
En rejoignant Myrium, Auxigène, Gesclim et ISB pourront s’appuyer sur de multiples expertises complémentaires pour accompagner leurs clients, proposer des offres plus complètes, se faire accompagner par les entreprises du collectif sur d’autres lots techniques (groupes électrogènes, portes et automatismes, enveloppe du bâtiment, métallerie et menuiserie, etc.), et leur apporter des solutions plus larges (pilotage, rénovations énergétiques globales, marchés globaux de performance énergétique…). Elles rejoignent un collectif de professionnels expérimentés, partageant les mêmes valeurs, et avec lesquels elles pourront tisser de nombreux liens.
Myrium : un réseau d’entreprises multitechniques et complémentaires élargi, majoritairement porté par des actionnaires salariés
Pour Myrium, l’arrivée des deux sociétés de Pérennité Partners renforce la qualité de son réseau d’entreprises et de professionnels reconnus dans les métiers du génie climatique en Ile-de-France, l’inscrivant encore davantage comme un acteur clé auprès des clients du secteur tertiaire.
ISB apporte par ailleurs au collectif des compétences nouvelles et complémentaires (smart building, IRVE – Infrastructure de Recharge de Véhicules Électriques, développement et exploitation de projets photovoltaïques…). Des compétences qui pourront être des solutions pertinentes pour les clients de Myrium, tant pour les bâtiments tertiaires que le logement collectif.
« Fidèle à nos convictions de développer des entreprises à taille humaine, les projets de rapprochement que nous avons co-construits avec chacune ouvrent un nouveau chapitre tant pour Auxigène et Gesclim que pour ISB, qui vont poursuivre désormais le développement de leur projet au sein de Myrium. Nous nous réjouissons de voir ces entrepreneurs de talent et leurs équipes rejoindre notre projet. Le modèle collectif décentralisé de Myrium, basé sur la confiance mutuelle, est construit pour permettre et favoriser l’épanouissement de ces trois sociétés tout en cultivant ce qui a fait leur réussite. Nous partageons par ailleurs de nombreuses valeurs communes. Tout comme Myrium, ces sociétés ont par exemple fait le choix d’associer largement leurs collaborateurs à leur capital. Enfin, j’attache une valeur toute particulière à la transformation récente d’Auxigène en entreprise à mission. C’est une première parmi les entreprises de Myrium. Au-delà de la puissance de ce symbole, nous soutiendrons pleinement sa mise en œuvre et ferons rayonner ce projet pour en élargir la portée au sein du collectif. » explique Frédéric Viet, Président de Myrium.
Myrium déploie un modèle entrepreneurial différent : ses entreprises sont autonomes, agiles et réactives, au plus proche de leurs clients. Myrium forme ainsi une large communauté, unie par un même projet et soutenue par un actionnariat stable porté par ses équipes. Ainsi, comme pour chaque intégration au sein du collectif, les équipes, les marques et les implantations d’Auxigène et de Gesclim comme d’ISB sont conservées. De même, dans le cadre de son dispositif de transmission du capital à ses collaborateurs, Myrium va prochainement proposer aux salariés de ces sociétés de devenir actionnaires du groupe.
Alain Pomme : un entrepreneur à la tête de la mission et des projets RSE de Myrium
À la tête de Pérennité Partners, Alain Pomme a construit et développé le projet des entreprises Auxigène et Gesclim autour de la RSE. Il contribue par ailleurs à promouvoir cette démarche auprès de la profession, en animant le groupe de travail RSE de la Fédération Française du Bâtiment, celui d’économie circulaire de CIRCOLAB, dans l’immobilier, ou de manière plus générale en s’investissant dans des cercles d’entrepreneurs comme le Mouvement Impact France, Entrepreneurs d’avenir ou la Communauté des Entreprises à Mission.
Suite à ce rapprochement, Alain Pomme rejoint le Comité de Direction de Myrium, pour d’une part continuer à animer ces nouvelles entreprises, et d’autre part assumer la mission de déployer le projet RSE de Myrium. Il contribuera, en relation avec toutes les entreprises du collectif, à animer et faire progresser l’ensemble de cette démarche. Une nouvelle étape qui lui permettra d’amplifier son action de transformation des entreprises vers des modèles à impact positif, à une échelle plus large.
« Nous avons défini début 2023 le cap d’ensemble du projet d’entreprise responsable de Myrium. Cela se traduit d’une part par notre promesse d’agir pour des bâtiments durables, en déployant les solutions pour pérenniser les bâtiments déjà construits, les entretenir, minimiser leur empreinte, et les adapter aux besoins qui changent. Et d’autre part par notre modèle collectif et inclusif grâce auquel l’entreprise devient un lieu d’appartenance, de sens, et donc un outil d’action collective puissant. Pour autant, tout reste à faire. Alain Pomme aura ainsi une triple mission : continuer à décliner ces deux axes en politiques et actions concrètes ; embarquer largement nos parties prenantes, en interne comme à l’externe ; et faire évoluer Myrium d’une entreprise responsable à une entreprise déployant autant que possible un impact positif pour ses clients, collaborateurs et parties prenantes. » ajoute Frédéric Viet.
